Κύριος Πως Να Πώς να εγκαταλείψετε μια εργασία μερικής απασχόλησης

Πώς να εγκαταλείψετε μια εργασία μερικής απασχόλησης

Πώς μπορώ να εγκαταλείψω νόμιμα μια εργασία μερικής απασχόλησης;

Πίνακας περιεχομένων
  1. Πώς μπορώ να εγκαταλείψω νόμιμα μια εργασία μερικής απασχόλησης;
  2. Πώς εγκαταλείπετε μια εργασία μερικής απασχόλησης χωρίς προειδοποίηση;
  3. Πόσο καιρό πρέπει να εργάζεστε σε μια εργασία μερικής απασχόλησης πριν παραιτηθείτε;
  4. Πώς μπορώ να πω στο αφεντικό μου ότι παράτησα τη μερική απασχόληση;
  5. Πρέπει να ειδοποιήσω 2 εβδομάδες;
  6. Πώς μπορώ να σταματήσω μια δουλειά που ξεκίνησα μόλις πριν από 3 ημέρες;
  7. Μπορώ να σταματήσω αμέσως;
  8. Πώς μπορώ να στείλω μήνυμα σε μια εργασία μερικής απασχόλησης και να τα παρατήσω;
  9. Είναι καλύτερο να απολυθεί ή να παραιτηθεί;
  10. Είναι κακό να τα παρατήσεις χωρίς προειδοποίηση;
  11. Μπορώ να ζητήσω από το αφεντικό μου να με απολύσει;
  12. Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου επειδή με ανάγκασε να παραιτηθώ;
  13. Ποια είναι η καλή αιτία για να σταματήσετε το κάπνισμα λόγω της ανεργίας;
  14. Μπορείτε να απολυθείτε επειδή δεν απαντούσατε στο τηλέφωνό σας την ημέρα της άδειας σας;
  15. Μπορεί ένας εργοδότης να σας χρεώσει για την παραίτηση;
  16. σχετικές αναρτήσεις

Ακολουθεί η λίστα ελέγχου 5 σημείων για το πώς να παραιτηθείτε με τον σωστό τρόπο:
  1. φρόντισε να είσαι σίγουρος! Ζυγίστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αποχώρησης από τον ρόλο σας. …
  2. ελέγξτε το συμβόλαιό σας για την απαιτούμενη περίοδο ειδοποίησης. …
  3. γράψει επιστολή παραίτησης. …
  4. οργανώστε μια συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο με τον διευθυντή σας. …
  5. ζητήστε συστάσεις.

Πώς εγκαταλείπετε μια εργασία μερικής απασχόλησης χωρίς προειδοποίηση;

Εάν είναι δυνατόν, ενημερώστε τους αυτοπροσώπως, αλλά ένα τηλεφώνημα, ένα σημείωμα ή ένα email είναι όλα καλύτερα από το τίποτα. Τα άτομα που έχουν καλή σχέση με τον διευθυντή τους μπορεί επίσης να εξετάσουν το ενδεχόμενο να μοιραστούν κάποιες πληροφορίες σχετικά με το γιατί φεύγουν χωρίς προειδοποίηση.

Πόσο καιρό πρέπει να εργάζεστε σε μια εργασία μερικής απασχόλησης πριν παραιτηθείτε;

Ο ειδικός ηγεσίας Todd Dewett συνταγογραφεί 18 έως 24 μηνών ως γενικό ελάχιστο: Για τις περισσότερες θέσεις εργασίας, αυτό σημαίνει ότι έχετε επιβιώσει από την ενσωμάτωση, έχετε αυξήσει μια καμπύλη μάθησης και πολύ πιθανόν να έχετε περάσει με επιτυχία την πρώτη σας αξιολόγηση, είπε.

Πώς μπορώ να πω στο αφεντικό μου ότι παράτησα τη μερική απασχόληση;

Πώς να πείτε στο αφεντικό σας ότι παραιτείτε
  1. Ζητήστε μια προσωπική συνάντηση. …
  2. Περιγράψτε τους λόγους για τους οποίους παραιτηθείτε. …
  3. Δώστε ειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων. …
  4. Προσφορά για διευκόλυνση της μετάβασης θέσης. …
  5. Εκφράζω ευγνωμοσύνη. …
  6. Παρέχετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση. …
  7. Δώστε την επίσημη επιστολή παραίτησής σας.

Πρέπει να ειδοποιήσω 2 εβδομάδες;

Η προειδοποίηση δύο εβδομάδων θεωρείται τυπική από τους περισσότερους εργοδότες στις ΗΠΑ και σε πολλές άλλες χώρες. Ωστόσο, δεν είστε νομικά υποχρεωμένοι να δώσετε ειδοποίηση δύο εβδομάδων (ή οποιαδήποτε ειδοποίηση) στις περισσότερες πολιτείες των ΗΠΑ. … Οι εργοδότες ζητούν συχνά ειδοποίηση δύο εβδομάδων (ή περισσότερο) όταν παραιτηθείτε.

Πώς μπορώ να σταματήσω μια δουλειά που ξεκίνησα μόλις πριν από 3 ημέρες;

7 συμβουλές για να εγκαταλείψετε μια δουλειά αμέσως μετά την έναρξη
  1. Μην ενεργείτε χωρίς σκέψη. …
  2. Μην καίτε γέφυρες. …
  3. Κάντε το αυτοπροσώπως. …
  4. Δώστε ειδοποίηση τουλάχιστον 2 εβδομάδες. …
  5. Εξηγήστε γιατί πήρατε την απόφαση να φύγετε, αλλά πείτε μόνο όσα χρειάζεστε. …
  6. Προσφέρετε βοήθεια στην εύρεση του αντικαταστάτη σας. …
  7. Αφήστε τα σε ένα καλό μέρος.

Μπορώ να σταματήσω αμέσως;

Ο νόμος είναι με το μέρος σας (Αλλά προσέξτε) Μπορείτε να εγκαταλείψετε μια δουλειά χωρίς προειδοποίηση; Για πολλούς υπαλλήλους των ΗΠΑ, η απάντηση είναι: Ναί . Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι είναι σοφό να φύγετε βιαστικά. Υπό κανονικές συνθήκες, είναι καλύτερο να δώσετε την τυπική ειδοποίηση—αλλά μπορεί να μην υπάρχει νομικός λόγος για τον οποίο δεν μπορείτε να παραιτηθείτε επί τόπου.

Πώς μπορώ να στείλω μήνυμα σε μια εργασία μερικής απασχόλησης και να τα παρατήσω;

Συμβουλές για την παραίτηση από την εργασία μέσω κειμένου ή τηλεφώνου.
  1. Συνδεθείτε πρώτα με τον προϊστάμενό σας: Εάν έχετε κάποια επίβλεψη στο τμήμα σας. …
  2. Μην μιλάτε πολύ στο τηλέφωνο ή μηνύματα. …
  3. Συγγνώμη για την άμεση ενημέρωση σας:…
  4. Μιλήστε επαγγελματικά:…
  5. Κάντε μια σημαντική ερώτηση. …
  6. Ακολουθω. …
  7. Όνομα του ατόμου που σας ειδοποιούν.

Είναι καλύτερο να απολυθεί ή να παραιτηθεί;

ΜΕ: Εγκατάλειψη μπορεί να καταστήσει δυσκολότερη την άσκηση νομικών μέτρων αργότερα. Εάν θέλετε να επιδιώξετε μια παράνομη αξίωση τερματισμού ή αντιποίνων εναντίον του εργοδότη σας, θα είναι πολύ πιο δύσκολο να το κάνετε εάν παραιτηθείτε οικειοθελώς, σημείωσε ο Stygar. Εάν φύγετε εσκεμμένα, σε πολλές περιπτώσεις, χάνετε αυτές τις αξιώσεις.

Είναι κακό να τα παρατήσεις χωρίς προειδοποίηση;

Απλώς ξέρετε ότι μπορεί να χάνετε μια καλή αναφορά και να διατρέχετε τον κίνδυνο να βλάψετε την επαγγελματική σας φήμη (τουλάχιστον στην τρέχουσα εταιρεία σας). Τούτου λεχθέντος, εάν δεν συνηθίζετε να τα παρατάτε χωρίς προειδοποίηση, πιθανότατα θα είσαι μια χαρά .

Μπορώ να ζητήσω από το αφεντικό μου να με απολύσει;

Μπορείς, αν θέλετε , ελάτε στο αφεντικό σας και ζητήστε να σας απολύσουν, αλλά εξαρτάται από το πώς σας σκέφτεται το αφεντικό σας και πόση σχέση έχετε με αυτό το άτομο: αν το αφεντικό σας δεν σας ενδιαφέρει, τότε το τόσο απαραίτητο αίτημά σας μπορεί να φανεί ύποπτο και θα ερευνηθεί (και αν μπορείτε να καταλάβετε ότι είστε καλύτεροι…

Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου επειδή με ανάγκασε να παραιτηθώ;

Ο νόμος της παράνομης εποικοδομητικής καταγγελίας (γνωστή και ως παράνομη εποικοδομητική απαλλαγή) στην Καλιφόρνια προβλέπει ότι μπορείτε να μηνύσετε έναν εργοδότη για παράνομη απόλυση, ακόμη κι αν παραιτηθήκατε αντί να απολυθείτε.

Ποια είναι η καλή αιτία για να σταματήσετε το κάπνισμα λόγω της ανεργίας;

Υπάρχει καλός λόγος για να φύγετε από την εργασία, όταν ένας ουσιαστικός κινητήριος παράγοντας που οδηγεί τον αιτούντα να εγκαταλείψει την εργασία του , τη στιγμή της αποχώρησης, ανεξάρτητα από το αν η εργασία συνδέεται ή όχι, είναι πραγματική, ουσιαστική και επιτακτική και θα αναγκάσει ένα λογικό άτομο που επιθυμεί πραγματικά να διατηρήσει την εργασία του να εγκαταλείψει την εργασία υπό την ίδια…

Μπορείτε να απολυθείτε επειδή δεν απαντούσατε στο τηλέφωνό σας την ημέρα της άδειας σας;

Για να συνοψίσουμε λοιπόν, ναι, το αφεντικό σου μπορεί να σε απολύσει επειδή δεν απαντούσες στο τηλέφωνό σου την ημέρα της άδειας σου . Ορισμένοι εργοδότες σέβονται την άδεια των εργαζομένων. Άλλοι μπορεί να κάνουν κατά βούληση κατάχρηση της εργατικής νομοθεσίας και να σας παρενοχλούν με συνέπεια στις ρεπό σας. Στην πραγματικότητα, μπορεί να το θεωρήσουν μέρος της δουλειάς σας.

Μπορεί ένας εργοδότης να σας χρεώσει για την παραίτηση;

Ναί . Εάν υπάρχει σύμβαση με καθορισμένη περίοδο εργασίας, όπως έξι μήνες ή δύο χρόνια, κ.λπ., τότε η παραίτηση πριν από την ημερομηνία της σύμβασης είναι παράβαση της σύμβασης και ισχύουν όλες οι κυρώσεις. Οπότε ναι, ο εργοδότης μπορεί να επιβάλει ποινές πρόωρης αποδέσμευσης συν την αποπληρωμή οποιουδήποτε και όλων των σημείων σε μπόνους και προνόμια.